株式会社PLOSPERITA
ママなら絶対ラフォンテ
子育て×美容師
両立ができイキイキと働ける美容院を
お探しならぜひご相談ください
募集人数
残り2名です
当社はいつも笑いの絶えない、
社員同士想いあえる雰囲気の良い美容室です。
ママ美容師さんのワークライフバランスに取り組み美容師の仕事を最高に楽しめる職場環境を
創っているからです。
子育てをしながら大好きな
美容師の仕事を楽しみながら毎日働けます。
働きやすい環境をご用意しました
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あなたは今、
このようなことで悩んでいませんか?
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お休みが少なくゆとりがない
結婚・出産で離職したけれど、もう一度美容師の仕事がしたい
短時間勤務や、子供の行事のたびに
お休みを取るのが申し訳ない
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子供の急な体調不良で早退する時、
スタッフから冷ややかな目で見られる
美容師と家庭の両立は難しいと諦めている
ムリなくライフスタイルに合った
働き方がしたい
仕事終わりが19時~20時で、
夜はバタバタしてしまう
「売上=給与」の評価しかされず、
予約を詰めすぎてしまう
コロナ禍では給与が減らされてしまった
お客様や同僚のことを
思いやれるメンバーと一緒に働きたい
病気やケガにも備えられる、
安定した美容室で末長く働きたい
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保育園に預けられない日曜や祝日も
仕事が休めず困っている
もし、このような気持ちで仕事探しを
しているのであれば、当社の環境はピッタリです
ラフォンテなら
すべて解決
当社ではスタッフの皆さんに
毎日イキイキと楽しく働いていただくことを
1番の目的にしており、
目指しているビジョンは
「働き続けたい美容室No. 1」
になること。
そのための環境創りを真剣に取り組んでいます。
なぜ、
「働き続けたい美容室No. 1」を目指すのか?
「働き続けたい美容室」創りにこだわる理由は僕自身の経験からです。
美容師というのは、「一生勉強」「手に職」
という職人気質のイメージがあると思います。
僕も20代はそうでした。
最初に入社した美容室では、同期が10名その内男性は僕だけです。
みんな目がキラキラしていて、やる気に満ちていました。
朝は営業前にトレーニングをし、営業後は深夜1時2時までサロンに残ってトレーニング。
週休1日でその1日でさえ、モデルハントや技術勉強会への参加をしていました。
僕は、このような生活を続けてきて、
「美容師とは一生技術力を高めないといけない」
と思い不満も何もありませんでした。
むしろ、できることが増えることが楽しくて苦に感じたことがありませんでした。
しかし、
10名いた同期は6年間の間に一人また一人と辞めていき、僕だけになっていました。
「美容師は好きだけどこんな生活を続けられない」「結婚するので美容師をやめます」
という理由でした。
みんな素晴らしい技術を持っているのに、、
みんな努力して身につけた技術を持っているのに、、
そして、美容師が好きなはずなのに、、
と思っていました。
その後、僕も美容師の妻と結婚をし、つくばに引越しました。
子供も産まれ美容師として復帰しようとした妻が直面したのは、面接に行っても
「子供さんが小さいんですね。体調不良の時に他に見てくれる人はいますか?
いないならウチでは雇えません」
「毎週日曜日休みたいんですか?ウチでは雇えません」
となかなか理解のある美容室は見つかりませんでした。
そして、僕自身も子供の行事に参加できない。家族との時間を作るのが難しいと思っていました。
世の中にはたくさんの美容室がありますが、離職率が高いという実態から、
もっと多くの困っている、悩んでいる、苦しんでいる美容師さんが
たくさんいるはずと確信しました。
妻や同期のように悲しい想いをして大好きな美容師が続けられなくなる、
そんなことは絶対にあってはいけないと強く思ったんです。
美容師を続けられなくなる労働環境って何だろう?
【美容師が安心して大好きな美容師の仕事を続けられる環境を創る】
子供が小さいからとか、
年齢的にとか、
ブランクがあるからとか、
そんな理由は関係ありません。
「美容師の仕事が好き」という美容師さんが最高に輝ける美容室を創ろう!
こんな想いから僕のビジョンは
「働き続けたい美容室No. 1」
を目指し、2009年6月に起業しました。
初めは試行錯誤でLAFONTEを運営していたため、
思うようにいかず苦しい想いや悔しい想いもたくさんしてきました。
ですがこの信念を持ち続け、続けていくうちに徐々に共感してくれるスタッフも増え、
定着してくれています。
会社の成長とともに、多くの美容師さんと出会いながら、
成長してこれた当社が具体的に他の美容室と何が違うのか?
どのような取り組みをしているのか?
具体的な取り組み、価値観、考え方をご紹介させていただきます。